经学校同意，档案馆2020年招聘博士1名。为保证招聘工作顺利进行，根据《河南财经政法大学2020年公开招聘博士计划》精神，特制订本工作方案。

一、招聘岗位：档案数字化岗或校史编辑岗。

二、招聘数量：1名。

三、招聘层次：博士。

四、招聘条件

1.第一学历为全日制普通高等教育本科毕业；

2.年龄要求35周岁以下（1985年5月1日以后出生）；

3.本、硕、博至少有一个阶段毕业于双一流大学或学科；

4.专业要求：档案学、计算机、史学、文学等。

五、组织领导

成立招聘工作小组，负责对本次招聘工作的组织领导。设组长一人、副组长一人、成员4人（其中档案数字化2人、校史编辑2人）。根据业务背景不同，成员参加相应岗位的招聘活动。

六、考核程序

1.资格初审。应聘者投送简历后，档案馆招聘工作小组按照“招聘条件”对应聘者报名资格进行初审。审核通过后，进入笔试环节。

2.笔试。招聘工作小组按照档案数字化岗和校史编辑岗分别命题，根据应聘者专业背景发给相应岗位笔试题。出于疫情防控特殊要求，笔试采取远程开卷考试的形式，内容涵盖简答题、论述题、时事话题评述和相关业务考核等题型，满分为100分。应聘者应手写答卷，限时作答，将答卷扫描或拍照后及时发至档案馆指定邮箱。凡未在限定时间内将试卷扫描件发送至指定邮箱者，视为自动放弃。

招聘工作小组成员分别阅卷并给出成绩，然后计算平均分，笔试成绩达到及格（60分）以上者，方可进入面试，发给《面试通知书》。

3.资格面审。应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证（博士阶段如暂未毕业，可不提供相关证件，待入职时再行审验）、学生证等有效证件（原件及复印件）和面试答卷（原件）前来学校档案馆进行资格面审。面审通过后，留下相关证件复印件和笔试答卷原件，即可进入面试环节。

4.面试。面试题主要考察应聘动机、政治倾向、思维方式、工作态度、工作思路等综合素质。

面试设5名评委，其中档案馆4人、人事处1人。面试按百分制计分。5位评委独立评分，然后加总平均得出面试成绩。

5.考察。考察主要有核验博士毕业相关证明（毕业证、学位证或学校出具的可以按期毕业的证明等），由档案馆负责人、人事处负责人、主管人事的校领导谈话等环节；必要时可采取外调、实训操作等方法进行综合考察。考察环节亦采用百分制。

6.签署协议。考察结束后，由招聘工作小组按照笔试40%、面试50%、考察10%的比重加权平均做出综合排序，然后按照综合排序签署入职协议，排序在前者优先，名额签完为止。

 

档案馆

2020年4月25日